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Planear
y programar un proceso productivo.
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Manejar
los elementos normativos que regulan la relación obrero-patronal
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Realizar
el análisis completo de una empresa.
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Elaborar
políticas de calidad para el desarrollo de una empresa.
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Tomar
decisiones considerando los factores exógenos que afectan la gestión
administrativa de la empresa.
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Tomar
decisiones en base a informes gerenciales.
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Buscar
soluciones a situaciones interinstitucionales.
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Reconocer
y analizar cualquier tipo de sistema.
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Manejar
el concepto de sistema desde el punto de vista de la administración.
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Reconocer
las características de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
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Mantener
el equilibrio entre producción y estado de la maquinaria.
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Ubicar
a cada persona en el puesto que le corresponde de acuerdo a un perfil
dado.
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Tomar
decisiones en situaciones de riesgos e incertidumbre.
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Aplicar
modelos de optimización de operaciones.
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Aplicar
procedimientos para hacer estudios de tiempos y movimientos, tomando
en cuenta criterios económicos.
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Diseñar
sistemas de salarios.
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Diseñar
procedimientos para calificación de méritos.
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Interpretar
financieramente un balance general, para la toma de decisiones
gerenciales adecuadas.
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Aplicar
correctamente las funciones administrativas.